Kepemimpinan

Pengertian

Istilah pemimpin, kemimpinan, dan memimpin pada mulanya berasal dari kata dasar yang

sama "pimpin". Pemimpin adalah suatu lakon/peran dalam sistem tertentu. Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.

Tipe-Tipe Kepemimpinan

Pada umumnya para pemimpin dalam setiap organisasi dapat diklasifikasikan menjadi lima tipe utama yaitu sebagai berikut :

1. Tipe Pemimpin Otokratis

Tipe pemimpin ini menganggap bahwa pemimpin adalah merupakan suatu hak.

Ciri-ciri pemimpin tipe ini adalah sebagai berikut :

a. Menganggap bahwa organisasi adalah milik pribadi

b. Mengidentikkan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi

c. Menganggap bahwa bawahan adalah sebagai alat semata-mata

2. Tipe Kepemimpinan Militeristis

tipe militeristis mempunyai sifat-sifat sebagai berikut :

b. Dalam menggerakkan bawahan sangat suka menggunakan pangkat dan jabatannya.   

c. Menuntut disiplin yang tinggi dan kepatuhan mutlak dari bawahan.

d. Tidak mau menerima kritik dari bawahan.
d. Dalam menggerakkan bawahan untuk yang telah ditetapkan, perintah mencapai tujuan

    digunakan sebagai alat utama.

3. Tipe Pemimpin Paternalistis

 Pemimpin seperti ini menggunakan pengaruh yang sifat kebapaan dalam menggerakkan bawahan mencapai tujuan. Kadang-kadang pendekatan yang dilakukan sifat terlalu sentimentil.

Sifat-sifat umum dari tipe pemimpin paternalistis dapat dikemukakan sebagai berikut:

      

•        Menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa.
•    Bersikap terlalu melindungi bawahan. Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil keputusan. Karena itu jarang dan pelimpahan wewenang.
•   Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya tuk mengembangkan inisyatif daya kreasi.

4. Tipe Kepemimpinan Karismatis

Pemimpin seperti ini mampunyai daya tarik yang amat besar, dan karenanya mempunyai pengikut yang sangat besar.

5. Tipe Kepemimpinan Demokratis

adalah tipe kepemimpinan yang terbaik. Karena tipe kepemimpinan ini selalu mendahulukan kepentingan kelompok dibandingkan dengan kepentingan individu.

Beberapa ciri dari tipe kepemimpinan demokratis adalah sebagai berikut:

     

      a. Dalam proses menggerakkan bawahan selalu bertitik tolak dari pendapat bahwa manusia itu
          adalah mahluk yang termulia di dunia.

      b. Selalu berusaha menselaraskan kepentingan dan tujuan pribadi dengan kepentingan organisasi.
      c. Senang menerima saran, pendapat dan bahkan dari kritik bawahannya.

Teori-Teori Kepemimpinan

1. Teori Genetie

Teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin dilahirkan dengan bakat pemimpin. Dalam keadaan bagaimana pun seorang ditempatkan pada suatu waktu ia akn menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu. Artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.

2. Teori Sosial

Penganut-penganut teori ini berpendapat bahwa setiap orang akan dapat menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.

3. Teori Ekologis

Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori genetis dan teori sosial. Penganut-penganut teori ini berpendapat bahwa seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, bakat mana kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pangalaman-pengalaman yang memungkinkannya untuk mengembangkan lebih lanjut bakat-bakat yang memang telah dimilikinya itu.

sumber :

http://ariefbayuadhi.blogspot.com/2012/11/tipe-kepemimpinan.html
http://megasuryonop.blogspot.com/2012/04/pengertian-kepemimpinan.html